全国党建网站联盟
xxfseo.com

土右旗为基层干部减负赋能

发布日期:2020年09月08日   作者:    来源:北疆先锋网    【字体: 】  

YaBo下载土右旗针对基层干部任务繁重、工作压力大、流失严重等问题,在减负降压、关爱激励方面出新招、出实招,有效帮助干部安心工作,激励干部担当作为。

用好谈心谈话“降压药”。把谈心谈话作为纾解情绪、减轻压力的重要方式,打造高标准干部谈心谈话室,紧紧围绕群众关心、干部关切的热点问题,采取请上来、走下去相结合的方式统筹开展谈心谈话工作,及时掌握干部的思想动态、工作情况、意愿诉求,对干部出现的思想问题,及时释疑解惑、“敲警钟”“拉袖子”,通过心理关怀和心理疏导,帮助干部减轻压力、增强信心。截止目前,累计走访调研9个乡镇(管委会)、18个部门,谈话干部300余人次,对16名乡镇党政正职进行了“家访”。

做好线上考核“减负操”。把提升信息化水平作为推进考核精简程序、提质增效的重要途径,逐步压减专项考核检查和述职汇报、民主测评、班子互评等环节,重点通过调研谈话、实地查看等方式发现问题,推动工作。探索研发日常跟踪考核系统,将全旗102个乡镇、部门、事业单位年度考评指标进展情况纳入“红黑榜”网络跟踪考核范围,通过监控部门定期在线赋分评价,组织部分析研判并通过微信公众号张榜公示的形式,将日常跟踪考核从“线下”转移到“线上”,有效为基层干部松绑减负。

建好暖心管理“赋能站”。把干部政治激励、事业培养、生活关爱,作为干部暖心管理的主要内容,在干部提拔重用和评优评先中,有意识地向乡镇一线、急难险重任务倾斜。同时设立关爱干部专项资金50万元,完善干部探望慰问、体检、休假等制度,不断为基层干部减负赋能,促进基层工作提质增效。累计点名调训121名单位“一把手”和45名优秀年轻干部,选派8名优秀年轻干部到乡镇和上级干部挂职锻炼,对42名“三大攻坚战”和疫情防控中表现优秀的干部给予提拔重用和晋升职级。

(编辑:王旭东)